针对包括了高意外风险技术工种的部门而言，一般除开给劳动者配备社保工伤保险以外，还会继续独立选购一份意外险，以此尽可能转嫁风险，减少企业不必要的麻烦。但是具体出现意外保险公司工伤有什么补偿呢?出现意外保险公司工伤赔付步骤是什么?
一、出现意外保险公司工伤能够赔吗
能够赔。公司给劳动者与此同时缴了意外险与工伤保险的情形下，劳动者由于出意外以后，能通过意外险来申请赔偿。评定工伤以后，与此同时可以办工伤保险补偿。
意外险和工伤保险并不矛盾，劳动者由于出现意外遭受到的伤害同时满足意外险与工伤保险赔偿区域范围，是能够得到二份补偿的。当然，无论详细情况怎样，劳动者都应在出现意外后第一时间联系保险公司报警及其申请办理工伤评定，这样有利于可以顺利得到赔偿。
二、出现意外保险公司工伤有什么补偿
工伤补偿规范是依据员工具体的伤残程度来决定的，因而都有哪些补偿，应该根据具体的情况看。工伤补偿通常牵涉到一次性伤残补助金、伤残津贴，残废等级越高，所取得的补贴当然会比较高一些。
倘若员工悲剧因工伤死亡的，那样乃是补偿一定的丧葬补助金、一次性工亡补助金、家属慰问金等，补偿的实际额度与当地平均工资、员工本人工资等都有一定的关系，实际以工伤保险单位具体核算补偿花费为标准。
三、出现意外保险公司工伤赔付步骤是什么
工伤赔付的操作流程：
企业向劳动部门申请工伤——工伤评定——伤残等级鉴定进行——工伤保险组织赔付。
意外伤害保险赔付步骤：联络保险公司报警——递交索赔申请及其原材料——等候保险公司审批——赔偿——审结。联络保险公司申请理赔和申请办理工伤赔付，其所需的办理手续是不一样的，具体建议直接资询保险公司及其工伤部门进行掌握，以后按照要求办理手续，这样有利于可以顺利得到赔偿。
以上便是有关出现意外保险公司工伤有什么补偿及相关事宜的解释，不同的情况涉及的工伤补偿规范不一样，具体必须以相关部门的具体表明为标准，上述内容仅作参考。