职工社保包括了五个不同类型的保险险种，在其中工伤保险主要是针对职工自己因公致残或职业危害而给予补偿的。相比于其他保险险种而言，职工申请办理工伤赔偿的几率并不是很高，因而很多人并不知道工伤赔偿规范是什么、工伤赔偿多久可以拿钱?下面就来一起看看吧!
一、工伤赔偿规范是什么
工伤赔偿涉及了各个方面费用赔付，职工工伤情况不同，其相对应的赔偿也是不一样的：
1、伤残补助：职工因工伤残被鉴定为一级至十级伤残的，必须由工伤社会保障基金付款一次性伤残补助金，在其中一级伤残的补贴标准最大，是本人工资的27倍，十级伤残补贴至少，是本人工资的7倍。
2、伤残津贴：职工因工伤残被鉴定为一级至六级伤残的，还能获得伤残津贴，在其中伤残津贴发放标准是本人工资的60%-90%。
3、一次性工伤医疗补助和残废就业补助：残废五至十级的，工伤社会保障基金一次性支付工伤医疗补助金，用人公司则需要一次性支付伤残就业补助金。
4、别的：停工留薪期工资、停工留薪期护理费用、住院伙食补助费、差旅费、住宿费、诊疗费等费用，本地相关部门会依据职工具体残废状况给予补偿。
二、工伤赔偿如何走程序
1、工伤评定申请办理：职工或用人公司必须在产生工伤后立即向参保地社保单位明确提出工伤评定申请办理，而且按照规定递交劳动合同证明、医疗诊断证明等相关材料。
2、核查：相关部门在审理工伤评定申请办理以后，必须根据需求对意外事故进行核查。
3、工伤评定：核查结束后，社保单位做出工伤评定的判决，并将《评定工伤书》送到至被告方而且密送至社保社保经办机构。
4、工伤赔偿：工伤评定以后，相关部门会依据职工具体的残废状况进行赔付。
三、工伤赔偿多久可以拿钱
1-6个月。不一样职工具体涉及的工伤状况是不一样的，并且不一样费用会出现工伤社会保障基金和用人公司根据不同情况进行支付，因此工伤赔偿花费到帐的时间也并不一定是固定，快则六个月之内，慢就需要一年也很正常。职工产生工伤以后，应当立即按照要求进行工伤申请，以后紧密配合提交资料，这样有利于可以顺利且尽快得到赔偿费。对于实际工伤赔偿多久可以拿钱，建议直接资询工伤社会保障基金及其用人公司有所了解，耐心的等待。
以上便是有关工伤赔偿规范是什么及相关事宜的解释，不同地区的工伤赔偿规范会出现一丝丝的不一样，具体建议直接资询社保核心有所了解，上述内容仅作参考。