用人公司应当为在职人员缴纳工伤保险花费，以此保证员工在工作中悲惨遭遇意外事故或职业危害可以获得赔付。现实中，工伤保险赔偿的几率并不算高，所以很多人并不知道工伤保险赔偿规范是什么，工伤保险赔偿什么时候可以拿钱，一起来看看吧!
一、工伤保险赔偿规范是什么
工伤保险赔偿牵涉到多种花费，其相对应的赔偿也是不一样的：
1、医疗费用：工伤事故医治所需的花费必须切合工伤保险治疗项目目录、工伤保险国家医保目录及其工伤保险住院治疗服务标准。
2、住院治疗饮食补助金：依据企业因公出差饮食补助的70%开展赔付。
3、差旅费、住宿费：依据用人公司因公出差饮食补贴标准开展赔付。
4、协助用品费：以各省市、市工伤事故协助用品额度标准为赔付规范。
5、停工留薪：保存职工原薪资待遇，各项费用由所在单位担负。
二、工伤保险赔偿要给个人还是给企业
给本人。工伤赔付的各项费用应当是给到你工伤事故职工个人的，但是申请办理工伤赔付办理手续的实际情况不一样，其赔付款付款方式还会存在一定的区别。工伤认定由所在单位申请的，一般是有关赔付花费会支付到企业的账户上，然后由企业方对职工自己开展赔付。倘若职工自己直接到申请办理工伤认定，那样对应的赔付款最终都会全部打到工伤事故职工个人的银行帐户。需注意，职工个人申请工伤认定往往需要出示离职证明书等相关资料，不然手续须经企业申请办理。
三、工伤保险赔偿什么时候可以拿钱
一般六个月内能够拿钱。企业或职工个人申请办理工伤认定以后，相关部门必须在十五个工作中日内进行原材料审核，另外在六十个工作中日内做出工伤认定的判决。工伤认定后，还要等候职工伤势恢复后才可以进行职业病鉴定，因而全过程大约需要好多个月的时间也。工伤保险赔偿款到帐的时长并不一定是统一的，具体涉及的详细情况不一样，所需的赔付时长也是会有区别，还是建议大家耐心的等待，具体能直接资询工伤保险组织有所了解。
以上便是有关工伤保险赔偿规范是什么及相关事宜的解释，上述内容仅作参考。各个地区工伤保险赔偿有着不同的标准和规定，具体建议直接资询参保地工伤保险部门进行掌握，按实际表明为标准。