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工伤失业保险应纳入灵活就业者
社保案例
4月前
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寒暑假工不受劳动法保护!!为什么?怎么规定的?
社保案例
4月前
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员工私生活不检点,单位可以合法辞退吗?
社保案例
4月前
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在《劳动法》中关于病假规定请假几天
社保案例
4月前
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如何分清经济补偿、赔偿金和代通知金?
社保案例
4月前
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劳动者有哪些权利?带你了解劳动法
社保案例
4月前
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这几种情况公司不能扣员工工资,可能很多人不了解劳动法都被扣过
社保案例
4月前
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普法小卫士|员工试用期内加班,有加班工资吗?
社保案例
4月前
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被单位辞退怎么补偿?N+1又是什么?一文读懂
社保案例
4月前
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离职被扣2000元工作服、劳动防护用品折旧费,企业被判退回
社保案例
4月前
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最新:全国人大常委会关于修改劳动法的决定(附法律全文)
社保案例
4月前
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员工想辞职但是公司领导不批准应该怎么办
社保案例
4月前
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为什么劳动法颁布那么多年,小型私企还能无视劳动法呢?长见识了
社保案例
4月前
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关乎你!这些辞退补偿方案,含三期女员工、试用期、补偿金等
社保案例
4月前
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深圳一公司要求加班不满30小时捐300元!律师:违反劳动法
社保案例
4月前
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22岁女孩,连上六天夜班后猝死!劳动法对夜班没有规定?
社保案例
4月前
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公司无视劳动法,每天干12小时无周末:如果不会应对就看这里
社保案例
4月前
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拒绝加班被判罚一万八,加班需不需要跟职工商量?看劳动法的规定
社保案例
4月前
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最高法院和各地观点: 两次固定期限劳动合同后, 必须签无固定期限吗?
社保案例
4月前
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公司可否以员工失职造成损失为由要求员工赔偿?
社保案例
4月前
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劳动法中工资发放规定是怎样的
社保案例
4月前
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HR必知的:50条劳动法要点,涉及入离职、绩效、加班、奖金等
社保案例
4月前
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法定丧假是几天规定是什么
社保案例
4月前
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3天太短,30天太长……婚假怎么改才能让年轻人愉快结婚?
社保案例
4月前
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跟奇葩考核说再见!绩效考核也能双赢……
社保案例
4月前
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新型劳动关系呼唤劳动法典
社保案例
4月前
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公司押一个月工资,即月底发上个月工资,这样的企业还能待吗?
社保案例
4月前
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新款iPhone将至,苹果违反中国劳动法,谁是最大受益者?
社保案例
4月前
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违法延长试用期要承担赔偿责任
社保案例
4月前
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劳动法中关于工作时间的规定
社保案例
4月前
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