劳动法中关于工作时间的规定

我国 劳动法第三十六条 规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第三十八条 规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”　　 此后出台的 《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）第三条 规定：“职工每日工作８小时、每周工作40小时。”　　 由于我国劳动法和《国务院关于职工工作时间的规定》出台时，我国的《立法法》尚未出台，《国务院关于职工工作时间的规定》第一条也明确规定“根据宪法有关规定，制定本规定“，故《国务院关于职工工作时间的规定》不存在违反上位法的问题。　　 此外，劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知（劳部发〔1995〕187号）第九条明确指出，1997年5月1日以后，加班加点一律应以每周40小时为基础计算；《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发〔1997〕271号）第二条中亦规定：“如果用人单位要求劳动者每周工作超过40小时但不超过44小时，且不作延长工作时间处理，劳动行政机关有权要求其改正。”