社保里的工伤险主要用于职工在工作上遭受的出现意外或是职业危害开展赔偿，职工悲剧因工受伤出现意外以后，能通过工伤险来获取一笔赔偿。但是具体工伤意外险如何赔偿规范是什么呢?工伤意外险赔偿多长时间到账?有这方面疑惑的，何不一起来看看吧!
一、工伤意外险如何赔偿规范是什么
职工因公致残且工伤等级为一级至四级的，其赔偿规范如下所示：
1、伤残补助：一级伤残为职工自己27个月薪水，二级伤残乃为25个月薪水，三级伤残赔付23个月薪水，四级伤残乃是21个月薪水。残废等级越高，其赔偿额度还会更大一些。
2、伤残津贴：及其残废的伤残津贴为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级乃是75%。倘若具体的补贴额度小于本地最低工资标准水准，则是由工伤保险基金补充差值。
3、养老待遇：工伤事故职工达到退休年龄而且办理退休的，伤残津贴终止派发，职工能够享受养老待遇。
二、工伤意外险赔偿多长时间到账
一般是三至四个月到账。职工因工受伤出现意外以后，工伤保险基金和用人公司会针对不同的状况来支付赔偿款。由工伤保险基金承担各项费用会到办理手续结束后的一个月内付给用人公司，对于企业实际在哪一天把钱转至工伤事故职工的个人帐户中，则应以用人单位具体情况为标准。由所在单位承担各项费用则一般是按月收取的。工伤意外险赔偿款到账时长并不一定是统一的，具体能直接资询用人公司有所了解，大伙儿在规定时间内及时关注余额耐心的等待就可以。
三、工伤意外险赔偿须自己签名吗
没错。相关部门依据工伤事故职工实际情况核准赔偿规范及其额度以后，职工自己必须前去当地社保局开展签字，确定以后，相关部门才会把工伤事故赔偿金额为一定的时间内打进指定账户上。社保单位会有固定工伤事故赔偿步骤及其规范，职工申请工伤赔偿以后，依照相关部门的需求去办理手续就可以。
有异议的，可以直接资询工作人员进行掌握，这样有利于可以顺利得到赔偿金。以上便是有关工伤意外险如何赔偿标准和有关赔偿事项表明，上述内容仅作参考。不同地区的工伤事故赔偿有着不同的规范及规定，实际以参保地社保核心具体标准为标准。