所有准妈妈都知道，参加职工生育保险可以享受生育津贴，但是谁来申请生育津贴呢？什么时候发？和工资有什么关系？
申请生育津贴的条件是什么？
用人单位按时足额缴费的，自下个月起享受生育津贴；
符合人口和计划生育法律法规；
职工在享受生育津贴期间按规定连续参加保险。
如何申请生育津贴？
用人单位应当携带有效身份证件和有关类别的情况材料（或承诺书）向医疗保险机构申请生育津贴，或者通过“广东省政府服务网络”在线申请。
谁来申请生育津贴？
根据《中山市职工生育保险办法》，职工按规定享受的生育津贴，用人单位应当按照职工原工资标准提前支付，然后由市医疗安全机构或者镇街医疗安全职能部门按照规定分配给用人单位。用人单位或者职工应当向医疗保险机构申请，但应当提供用人单位的公共账户。生育津贴分配给用人单位，而不是职工的个人账户。
什么时候发放生育津贴？
用人单位应当先发放职工工资（提前支付生育津贴）。自员工休产假（休假）第二天起，用人单位应当向医疗保险机构申请生育津贴，自员工分娩、终止妊娠或者计划生育手术第二天起三年内申请有效期。
如何计算生育津贴？
员工终止妊娠、分娩住院或计划生育手术时，用人单位上一年度员工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。
可以重复领取生育津贴和工资吗？
不能重复领取。
生育津贴和工资有差额怎么办？
生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当向职工支付生育津贴余额；生育津贴低于职工原工资标准的，用人单位应当补足差额。