生育津贴是国家对职业妇女因分娩而离职的生活费用，相当于女职工在分娩期间的工资。然而，并非所有女职工都能在分娩期间申请生育津贴。生育津贴的申请需要满足一定的条件，不同地区的分配标准也不同。2023年无锡的生育津贴是多少？
无锡生育津贴领取条件
职工生育当月正常缴纳生育保险，生育前后连续缴纳生育保险满10个月(中断缴费需重新计算)，可享受生育津贴。
未缴费满10个月的，必须等待连续缴费满10个月后，再发放生育津贴到单位账户。
无锡生育津贴标准发放标准
生育津贴按职工产假或休假天数计算，计算基数为职工所在用人单位上一年度职工月平均工资除以30。
计算公式：上年职工月平均工资/30*产假天数
具体规定产假天数如下：
自然分娩的，享受158天的生育津贴，其中难产（包括剖腹产），增加15天的生育津贴；多胞胎，每1个婴儿，增加15天的生育津贴；
怀孕不满2个月的，享受20天的生育津贴；怀孕2个月不满3个月的，享受30天的生育津贴；怀孕3个月不满7个月的，享受42天的生育津贴；怀孕7个月的，享受98天的生育津贴。
无锡生育津贴领取方式
单位职工连续缴纳保险10个月，在生育期间连续正常参加保险。生育津贴将在3个月内自动发放给单位，可在江苏省医疗保险个人网站上查询。
生育津贴由社会保险代理机构发放给用人单位，然后支付给参加生育保险的职工；由于用人单位的原因，上述费用不能正常支付的，社会保险代理机构可以直接向职工本人支付上述费用。
产假或者休假期间享受的生育津贴低于产假或者休假前工资的，由用人单位补足；产假或者休假前工资高于标准的，用人单位不得截留。