上班途中算工伤吗，下班期间受伤算工伤吗

案例　　刘女士在一家事业单位上班，工作时间为朝九晚五。有一天下午16:30左右，刘女士忙完自己手头工作，想起要给孩子过生日，未经请假便提前下班，结果在回家路上因闪避一辆逆行车辆，导致受伤。经交警部门认定，刘女士在这次交通事故中无责。事故发生后，刘女士提出工伤认定申请。 　　　　提前下班发生的交通意外能否认定工伤呢？　　不能认定工伤！　　为什么呢？　　认定工伤的标准是合理时间、合理路线、非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤！　　本案中，刘女士提前下班，并不属于合理时间。而且提前下班并非为了履行工作任务，属于未经请假擅离工作岗位。因此不能认定为工伤！