生育津贴是参加生育保险的职业妇女在怀孕和分娩暂时中断劳动时可以享受的一种待遇，相当于产假期间女职工的工资。但不同地区的生育津贴申请条件和标准也不同，那么2023年苏州的生育津贴是多少呢？申请条件是什么？
苏州生育津贴申请条件
享受生育津贴的苏州职工需要同时满足以下条件：
1、符合国家计划生育政策和法定生育条件的；
2、用人单位在生育或流产(引)时正常参加生育保险；
3、用人单位应当连续缴纳10个月以上的正常生育保险费(含生育或流产(引)月)。
苏州生育津贴2023年发放标准
苏州生育津贴的计算公式如下：
生育津贴=计发基数x职工产假天数。
计发基数按用人单位生育前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。
计发天数为：自然分娩，158天；难产、剖宫产，增加15天；多胞胎，每多生一个婴儿，增加15天。
流产不满2个月的，享受20天的生育津贴；
怀孕2个月以下流产3个月的，享受30天的生育津贴；
流产、引产3个月以下的，享受42天的生育津贴；
怀孕7个月引产的，享受98天的生育津贴。
产假或者休假期间享受的生育津贴低于产假或者休假前工资的，由用人单位补足；产假或者休假前工资高于标准的，用人单位不得截留。