工伤复发就是指职工因工伤出现意外或患职业危害，通过定点医疗机构务必确诊治疗，明确病况治愈后复有关机构确定，职工原来病况再次复发的一种情况。那样，对于这种员工，在工伤复发后还可以享受什么工资待遇呢?快跟随小编一起看看吧。
工伤复发还可以享受什么工资待遇?
职工工伤复发后，必须暂停工作接纳工伤医疗，享受停工留薪期工资待遇，必须配备辅助器具的，可以按配备，所需费用从工伤社会保障基金中付款。
自然，工伤复发后，治疗工伤复发的医疗费报销与治疗工伤的报销标准对比，没什么区别都不会打折。应该怎么办?职工觉得自己工伤复发后，必须再次申请劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结果做出之日起1年之后，工伤职工或其直系亲属、所属单位或是社保经办机构觉得残废状况发生变化，能够申请劳动水平复诊评定。
简单来说，在工伤治疗完毕一年后，若职工工伤复发，能够复诊评定。