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高温作业的劳动者患热射病,为何难认定工伤?
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5月前
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句容市新增2家工伤保险辅助器具配置机构
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5月前
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新修订《南昌住房公积金提取管理办法》将于9月1日起实施
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5月前
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陕西9月底前将基本完成快递从业人员工伤保险全覆盖
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5月前
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荆州区“工伤保险伴你同行”全面启动
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5月前
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嘉峪关快递员优先参加工伤保险
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5月前
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四川:高温环境工作中暑算工伤吗?算!高温津贴你领到了吗?
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5月前
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用人单位工伤保险缴费基数不足时,待遇差额应由谁承担?
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5月前
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职工被辞退后,可以要求追缴在职期间的社会保险吗?
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5月前
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“加班费按基本工资为基数计算”合法吗?
社保案例
5月前
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烈日下工作中暑,算不算工伤?
社保案例
5月前
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5个工作日办结!荆州工伤认定工作跑出“加速度”
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5月前
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西宁市4418名快递员有了工伤保险
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5月前
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简化热射病工伤认定门槛 应提上议事日程
社保案例
5月前
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杭州人快看过来 杭州工伤保险工伤待遇标准
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5月前
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工伤责任难认定怎么办?安徽法援为维护劳动者权益而战!
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5月前
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热射病纠纷案仅19%被认定为工伤 ,维权“寸步难行”
社保案例
5月前
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团建时受伤算工伤吗?
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5月前
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菏泽市1357名快递小哥优先参加工伤保险
社保案例
5月前
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山东广饶:工伤保险“一站式”服务暖到群众心坎里
社保案例
5月前
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出差期间遭遇交通事故受伤一定能认定为工伤吗?
社保案例
5月前
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当事人协商达成的解除劳动关系协议,在不违反法律规定的情况下合法有效
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5月前
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人力资源负责人未签订劳动合同不适用二倍工资罚则
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5月前
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三期女职工事假未获批准不来上班,单位可以以旷工解除么?
社保案例
5月前
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未休年休假工资适用一年的一般仲裁时效
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5月前
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试用期未达到法定上限,可否延长?
社保案例
5月前
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HR的劳动法“必考题”,赶快收藏!
社保案例
5月前
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年薪62万总监被降为年薪12万主管,被迫解除合同,法院判了!
社保案例
5月前
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员工违反保密协议需承担违约金吗?法院:不用!| 劳动法库
社保案例
5月前
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劳动合同约定浏览与工作无关网站3次以上公司可解除有效吗?| 劳动法库
社保案例
5月前
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