领了生育津贴后，原则上是不可以再领工资了。一般来说，符合生育保险待遇享受的女职员怀孕之后，可以享受产假，产假期间，用人单位可无需发放工资，而是由参保单位向生育保险经办机构申领生育基金，用于向女职员支付生育津贴。如果女职员没有参加生育保险，那么就由用人单位来保障产假工资的发放。一般情况下，如果生育津贴比参保人本人的基本工资待遇高的话，那么就发放生育津贴；如果生育津贴比参保人本人的基本工资待遇低的话，那么就由用人单位来补齐差额。
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