江苏视同缴费年限从哪一年开始计算？退休人员领多少过渡性养老金？下面随社保网小编一起来看看过渡性养老金的全部内容。
参保人员办理退休时，如果有可以认定视同缴费年限的工作，工龄在成功认定视同缴费年限之后，退休后的养老金都是会提高一些的。那江苏的视同缴费年限从哪一年开始计算的？退休人员可以领多少过渡性养老金呢？
对于参保人员来说，个人的工作单位不同、退休地不同，可认定的视同缴费年限也是不同的，比如企业单位的退休人员和事业单位的退休人员，因为养老保险个人缴费制实施的时间不同，所以视同缴费年限的认定截止时间也是不同的。
在大部分地区，企业单位的养老保险个人缴费制实施时间都是在1992年到1996年之间，而地区不同，当地的养老保险个人缴费制实施时间也是不同的，因此，对于企业单位的参保人员来说，在当地养老保险个人缴费制实施之前的工作工龄，是可以在办理退休时认定为视同缴费年限的，比如，当地的养老保险个人缴费制实施时间是1992年、1993年或者1995年，那么，之前的工作工龄都是可以认定视同缴费年限的。
对于事业单位的参保人员来说，因为全国各地的养老保险制调整时间都是统一的，所以在各地办理退休的事业单位人员，2014年10月份之前的工作工龄都是可以认定为视同缴费年限的。
不管是企业单位还是事业单位的参保人员，在认定社同缴费年限时，开始认定的时间都是参保人员首次参加工作的时间，比如参保人员是在1990年开始参加工作的，那么在办理退休时，视同缴费年限的认定时间就会从1990年开始，其他退休人员的情况也是如此。