众所周知养老金是多缴多得、长缴多得。也就是说养老金缴纳的基数越高、年限越久，退休后到手的养老金就越高。
但很多人对养老金的缴费年限和缴费基数没有明显的概念，今天社保网小编来为大家做个对比。
养老金计算公式包括哪些部分？
先来看一下，咱的养老金是如何组成的，各部分养老金计算公式如下：
基础养老金=(A+A×Q)÷2×M×1%【A退休当年养老保险待遇计发基数，M缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，Q个人平均缴费指数(由历年缴费中的当年本人月缴费工资与上年度全市在岗职工月平均工资比值的平均数确定，其中从2019年起，全市在岗职工月平均工资改为全市就业人员月平均工资) 】
个人账户养老金=K÷L【K退休时个人账户累计储存额(含利息)，L本人退休年龄相对应的计发月数】
PS：1996年1月1日以前参加工作(或参加基本养老保险)，2006年1月及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的，还可领取过渡性养老金。
社保缴15年、20年、30年到手退休金差别有多大?
为计算方便，忽略过渡性养老金、增发养老金和个人账户累计储存额利息，假设老李、老陈和老吴退休时，我市养老保险待遇计发基数为6000元，且三人缴费基数与我市上年度就业人员平均工资持平，本人平均缴费指数为1。
根据上述公式，老李每月应领取的养老金这样计算：
基础养老金=(退休当年养老保险待遇计发基数+退休当年养老保险待遇计发基数×个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
即(6000+6000×1)÷2×15(年)×1%=900元
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数
即6000×8%×12(月)×15(年)÷139≈621.58元
经计算，老李每月应领取的基本养老金为：900+621.58=1521.58元
PS：随用人单位参加企业职工养老保险的，每月划入养老个人账户的比例为8%，60周岁对应的计发月数为139。(下同)