社保，顾名思义，全称为“社会保险”，目前主要可以分为职工社保和城乡居民社保。职工社保是强制性保险，强制企业与员工共同缴纳，将其收入的一部分作为社会保险费用，形成社会保险的基金。那么员工异地转移社保要什么流程?面就随社保网小编一探究竟。
员工异地转移社保要什么流程?
1、参保人员在新就业地按法定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本方法法定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通告用人单位或参保人员。
5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
个人办社保就提供身份证，在异地工作转移社保关系，需要由原来的社保局出具证明，要在拿到解除劳动合同证明书后15天内，办理社保关系转移手续。新的参保机构接收员工的社保之后，要及时的办理社保手续，并将情况通告给用人单位和员工。
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