视同缴费年限如何认定?视同缴费年限最高有多少年?只成功认定1年，每月能多领多少养老金?每人能认定几年呢?
参保人员办理退休手续时，如果可认定视同缴费年限的工作工龄比较多，那么视同缴费年限认定完成之后，每月的养老金是可以提高一些的，而视同缴费年限则成功认定一年，每月能多领多少养老金呢?
对于大部分企业退休人员来说，视同缴费年限可认定的时间都不是很多的，因为截止到2023年为止，大部分地区的养老保险个人缴费都已经实施20多年了，而在20多年之前参加工作的人员，才可以认定视同缴费年限的。
比如大部分地区的养老保险个人缴费都是在1992年到1996年之间的，而在2023年办理退休的企业单位人员，工龄在30年以上的人员才有可能认定视同缴费年限，而且视同缴费年限的认定时间也是比较短的，通常都是只有几年而已，对于工龄有40年的企业退休人员来说，视同缴费年限的认定时间也多是在15年左右而已。
由此就可以看出，对于企业单位的退休人员来说，视同缴费年限的认定时间都是比较短的，而原因就在于各地的养老保险个人缴费实施时间已经比较久了，所以可认定的工作工龄也是越来越少的。
在计算养老金时，如果退休地的养老金计发基数比较高，个人的平均缴费指数比较高，则视同缴费年限只认定一年的情况下，养老金的待遇也是能够提高200元以上的，因为每认定一年的视同缴费年限，则基础养老金和过渡性养老金都会提高一年的待遇的。