陕西2023年养老金调整补发正式结束了，对于2022年12月31日前退休的人员，享受了7个月的养老金补差，9月开始按新标准领取养老金。不过，从9月开始，陕西部分退休人员养老金将迎来重新核算并补发！
众所周知，陕西养老金重算补发不同于养老金调整补发，而是由于养老金核算的相关参数没有确定，暂时按预发标准发放基本养老金，与实际应该发放的养老金存在一定的差额，这就是养老金重算补发的真正原因。那么2023年陕西养老金重新核算最新消息，养老金计发基数公布后能增加多少钱？下面就随社保网小编一起来看看详情！
不过，9月开始，并非所有的退休人员享受陕西养老金重算补发，而是今年1月开始退休的人员享受养老金重算补发，包括企退人员和事业单位退休人员，因为他们退休时今年的养老金计发基数没有公布，但是考虑到退休人员离不开养老金生活，只能用2022年的养老金计发基数进行预发。
根据养老金计发基数公布惯例，大多数地方养老金计发基数都是在8月后公布，甚至有的地方11月或12月公布，而8月前已领取养老金的新增退休人员，等到2023年养老金计发基数公布后，替换养老金计发基数重算补发养老金。
我们首先看一下陕西养老金核算公式，①基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%；②过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。其中，退休时全省上年度在岗职工月平均工资，就是我们常说的养老金计发基数。
所以说，陕西养老金重新核算并补发，只涉及基础养老金和过渡性养老金，不涉及个人账户养老金重算。同时考虑到养老金计发基数替换，由此得出2个养老金重算补发差额公式，第一个：基础养老金重算差额=养老金计发基数差额×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%；第二个：过渡性养老金差额=养老金计发基数差额×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
为了让大家容易理解养老金重算补发过程，下面用具体案例进行详细说明重算补发细节。假设退休人员王某，工龄41年6月，退休视同缴费年限14年3月，2月退休，平均缴费指数0.72，视同缴费指数1.2，2022年养老金计发基数7400元，而9月份公布2023年养老金计发基数8000元。
那么，基础养老金重算差额=（8000-7400）×（1+0.7）÷2 ×41.5×1%=211.65；过渡性养老金差额=（8000-7400）×1.2×14.25×1.3%=133.38。月重算补发差额=211.65+133.38=345.03元，补发2-9月，总共补发8个月养老金差额，也就是补发2760元，超过2700元。
当然了，养老金重算补差总额因人而异，因地而异，原因在于每个地方养老金计发基数上涨幅度不一样，而每个人工龄和缴费指数都不一样，也就是说并非所有的退休人员养老金重算补差都能达到2700元，有的人也只能补发几百元而已。
那么，2023年陕西养老金重算补发最新进展如何？究竟能补发多少钱？
近日，陕西省社保局将对之前退休的职工进行养老金的重算和补发工作。这一消息引起了广大退休职工的关注和期盼。
据了解，此次养老金重算和补发的范围包括2023年8月份之前在陕西省参加社会保险并已经退休的企业职工、事业单位工作人员、城乡居民和个体工商户等四大类人员。其中，工龄达到15年、25年的职工将会获得相应的养老金补发。
那么，工龄15年、25年的职工可以补发多少钱呢？具体计算方法如下：
首先，根据社会保险法法规，退休人员的基本养老金按月发放，计算公式为：基本养老金=个人账户累计缴费金额×当年缴费比例+单位及个人补贴金额。其中，当年缴费比例为8%，单位及个人补贴金额由社会保险局和单位共同支付。
其次，根据陕西省社保局公布的数据，2023年8月份之前参加陕西省社会保险的职工基本养老金平均水平为每月2478元。