企业退休人员的视同缴费年限，如何计算的？是从1992年开始的吗？下面随社保网小编一起了解视同缴费年限相关资讯。
参保人员办理退休手续时，如果能够成功认定视同缴费年限的话，退休后的养老金是可以提高不少的，那企业退休人员的视同缴费年限如何计算？是从1992年开始的吗？
对于各地的企业单位来说，当地的养老保险个人缴费制实施时间都是不同的，有些地区是在1992年开始实施，有些地区则是在1993年、1995年或者1996年开始实施，因为各地的养老保险个人缴费制实施时间不同，所以地区不同的参保人员，办理退休时可认定的视同缴费年限也是不同的。
在认定视同缴费年限时，参保人员需要满足以下几个条件才可以认定视同缴费年限，首先是在当地养老保险个人缴费制实施之前参加工作的，其次是养老保险个人缴费制实施之前的工作工龄需要是国家认可的连续工龄。
这里需要注意的是：国家认可的连续工龄是包含多个标准的，比如参保人员需要在国企单位、集体所有制企业工作的时间，才可以认定为我国认可的连续工龄，还有最后一次临时工的工作工龄，如果是与转正单位相同的情况下，最后一次临时工的工龄也是属于连续工龄的。
此外，在认定视同缴费年限时，参保人员还需要提供完整的个人档案材料，如果档案材料缺失的，则视同缴费年限就无法认定，不过，参保人员只要能够找回或者补齐自己的档案材料，那么视同缴费年限还是可以认定的。