养老金按时足额发放，无疑能很好的保证广大退休人员维持基本生活，可以说，到手的养老金越多，大家的生活品质就越有保险。
当然，大家的养老金待遇并不是一成不变的，我国建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
而我国自2005年开始就一直在调整退休人员的养老金，是实打实的利好。就拿今年来说，职工基本养老金切实实现了“19连涨”，8月份，不仅此次增调补发的养老金均已成功入账，退休人员也将开始按照调整后的新标准发放养老金。
不过最近一段时间，各地又传出养老金重算补差的消息，这意味着，退休人员的钱袋子又要多发一笔钱，那么这一和养老金增调补差是一回事吗?其实不然，二者还是有很大区别的，我们不妨通过下面这几点，简单了解一下：
第一，受益群体不同
虽然“养老金增调补差”和“养老金重算补差”都是针对退休人员的调整，但是细分下来，受益群体还是大不相同的。
首先养老金增调补差，主要针对上一年已按法规办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员，而像领取城乡居民基本养老金的退休人员，以及当年办理退休手续或首次领取基本养老金的企事业退休人员，都无缘参与其中。
比如此次养老金在增调，2023年1月1日以后，办理退休手续并领取基本养老金的退休人员就不在调整范围内。
而养老金重算补差，则专门针对当年新办理退休手续的企业和事业单位退休人员。因为这部分人在办理退休手续时，有一个核算养老金待遇的重要数据尚未公布，那就是退休当年的养老金计发基数。不过大家在办理退休手续后，就没有工资可以领了，基本生活恐难保险，为此，各地会暂时先按上一年的标准计发，所以当年部分新退休人员到手的养老金，并不是实际应发数额。
参考往年调整情况，当年的养老金计发基数一般会在下半年陆续公布，我们以今年为例，等到2023年养老金计发基数正式公布后，新退休人员的养老金将会进行重新核算，又因为养老金计发基数与当地上一年度社会平均工资有关，而各地的社会平工资又是逐年上涨的，所以这意味着，2023年养老金计发基数要比2022年更高，所以这部分人将能收到自退休以来少发的养老金，退休越早补发的养老金越多。
第二，计算方式不同
养老金增调额度，是按照定额调整、挂钩调整以及适当倾斜相结合的方式计算出来的，与退休人员所在地区、养老金水平、缴费年限、年龄等息息相关。
假设王大爷72周岁，调整前每月养老金4000元，累计缴费30年，按西藏2023年调整方案计算：
能定额增加70元;
与缴费年限挂钩(按二类区标准计算)能增加30年×1.4元=42元;
与养老金水平挂钩能增加4000元×2.23%=89.2元;