有一些职工在公司工作的时候出现了工伤，假如工伤合乎赔付标准，那样单位为应该给职工申请工伤的，但是有些企业并不愿意这么做，下边跟小编一起来看看为何企业不愿意申请办理工伤
为何企业不愿意申请办理工伤？
1.不愿承担法律责任花费职工产生工伤之后，最先能够享受不得超过12个月的停工留薪期工资待遇，停工留薪期期内视作出勤率各种各样工资待遇不会改变。假如伤势严重时，停工留薪期还能够增加。职工定性为工伤，彼此解除劳动关系时，用人单位还应该付款一次性就业补助金。
2.不太了解相关法律法规依照相关法律法规，所属单位应当在损害产生之日或是被确诊判定为职业危害之日起30日内，申请办理工伤评定。假如用人单位不按照期限明确提出工伤评定得话，工伤职工或其直系亲属、工会在损害产生之日或是被确诊、判定为职业危害之日起1年之内自主明确提出工伤评定申请办理。如果出现劳务关系异议得话，还要先确认劳动关系。
此外，用人单位并没有按政策法规递交工伤评定办理的，在这段时间产生合乎本法律法规的工伤工资待遇等有关费用由该用人单位压力。
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